Beratung
Sie wünschen sich in Ihrem Unternehmen mehr Ausgewogenheit und mehr Frauen in Führungsaufgaben und fragen sich, weshalb dies bisher nicht der Fall ist?
Sie planen im Rahmen einer Umstrukturierung, die Prozesse und die Organisation so zu gestalten, dass sie geschlechtergerecht sind und Möglichkeiten, Chancen und Verpflichtungen gleich verteilt sind?
Sie wollen für Ihr Unternehmen mehr weibliche Talente gewinnen?
Wir zeigen Ihnen, was Sie tun können.
YES SHE CAN bietet Ihnen auch Gender Mainstreaming Beratung an.
Gleichstellung von Frauen und Männern sollte für sie kein Randthema sein, sondern ein selbstverständlicher Teil aller Prozesse und Maßnahmen. Frauen und Männer werden somit nicht mehr als einheitliche Gruppe gesehen, sondern ihre jeweiligen sozialen, ethnischen oder altersmäßigen Unterschiede werden berücksichtigt.
Gender Mainstreaming wirkt nach innen und nach außen, wirkt also auf die Organisationsstruktur und die Produkte oder Dienstleistungsangebote Ihres Unternehmens.
Managing Diversity ist eine Strategie, die ähnlich wie Gender Mainstreaming auf die Chancengleichheit von Frauen und Männern in ihrer Vielfalt abzielt. Es bestehen Gemeinsamkeiten, aber auch Unterschiede zwischen Managing Diversity und Gender Mainstreaming.
Aus unserer Sicht sind dabei nicht vorrangig die Begrifflichkeiten wichtig, sondern dass die richtigen Veränderungsprozesse überhaupt stattfinden.
YES SHE CAN bietet Ihnen Beratungsleistungen für individuelle Konzepte in Ihrer Organisation:
Gender Mainstreaming in der Organisationsentwicklung
Gender Mainstreaming in der Personalentwicklung
Gender Mainstreaming in den Fachbereichen
Genderanalysen von Produkten und Dienstleistungen.
Jeder Gender-Mainstreaming-Prozess und jede Gender-Beratung verläuft naturgemäß anders. Deshalb passen wir die Instrumente, Methoden und unser Vorgehen an die Organisationskultur und die jeweiligen Zielgruppen an.
Bitte sprechen Sie uns an und lassen uns einen Termin vereinbaren, in dem wir Ihre Wünsche und Ziele kennenlernen und Ihnen unser Vorgehen persönlich vorstellen.